智能制造工程就業(yè)方向及前景（新職業(yè)——智能制造工程技術(shù)人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告）

時間：2023-03-14 05:22:59來源：food欄目：物流新聞閱讀：

一、產(chǎn)生背景

在新一輪信息技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)發(fā)展變革中，智能化組裝已成為世界各國搶占發(fā)展機遇的主攻方向。依照國家統(tǒng)計局、輕工業(yè)和信息化部的統(tǒng)計，2010年以來我省組裝業(yè)總產(chǎn)值規(guī)模占全球的比重在19%-21%之間，2018年我省組裝業(yè)增加值為26.5萬億元，占全球的28%，排名第一。其中，2012年以來我省智能化組裝應(yīng)用領(lǐng)域總產(chǎn)值不斷增長，2018年智能化組裝武器裝備應(yīng)用領(lǐng)域的總產(chǎn)值規(guī)模約為17480.1億元。盡管中國組裝業(yè)增加值占世界比重在不斷加大，但與發(fā)達國家相比，組裝業(yè)類型集中于中低端核心技術(shù)密集型。而在高檔芯片、電子組裝等高檔核心技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域，中國的自給率嚴重不足，從事組裝業(yè)智能化化所需的軟硬件研發(fā)與服務(wù)專業(yè)人才人才嚴重缺失。由此，新業(yè)余智能化組裝工程建設(shè)核心技術(shù)員應(yīng)運而生，承擔著促進中國高檔密集型組裝業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造全新組裝模式的重要職能，助力中國占領(lǐng)全球組裝業(yè)競爭的戰(zhàn)略制高點。

二、業(yè)余定義

智能化組裝工程建設(shè)核心技術(shù)員是指從事智能化組裝相關(guān)核心技術(shù)的研究、研發(fā)，對智能化組裝武器裝備、產(chǎn)線進行設(shè)計、加裝、調(diào)試、管控和應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域的工程建設(shè)核心技術(shù)員。

主要工作任務(wù)：

1.分析、研究、研發(fā)智能化組裝相關(guān)核心技術(shù)；

2.研究、設(shè)計、研發(fā)智能化組裝武器裝備、產(chǎn)線；

3.研究、研發(fā)、應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域智能化組裝虛擬仿真核心技術(shù)；

4.設(shè)計、操作方式、應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域智能化檢測系統(tǒng)；

5.設(shè)計、研發(fā)、應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域智能化生產(chǎn)管控系統(tǒng)；

6.加裝、調(diào)試、部署智能化組裝武器裝備、產(chǎn)線；

7.操作方式、應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域輕工業(yè)軟件進行數(shù)字化設(shè)計與組裝；

8.操作方式、編程、應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域智能化組裝武器裝備、產(chǎn)線進行智能化加工；

9.提供智能化組裝相關(guān)核心技術(shù)咨詢和核心技術(shù)服務(wù)。

三、當前就業(yè)機會人群分析

獵聘大信息顯示，截至2018年底，中國智能化組裝中高檔專業(yè)人才人才占整個組裝業(yè)中高檔專業(yè)人才人才的35.89%，與2016年、2017年相比，智能化組裝專業(yè)人才人才在組裝業(yè)專業(yè)人才人才中的占比呈逐年增長態(tài)勢。

信息作者：獵聘大信息研究所

1.【應(yīng)用領(lǐng)域原產(chǎn)】智能化組裝工程建設(shè)核心技術(shù)員原產(chǎn)在機械與自動化、國防與交通運輸設(shè)備組裝、信息核心技術(shù)、新材料組裝、新興醫(yī)療組裝和能源與環(huán)保這六大類應(yīng)用領(lǐng)域。通過MSN（中國）信息統(tǒng)計，其擁有超過1300萬的會員中與組裝業(yè)相關(guān)的六大類應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)人才人才數(shù)目達到248萬，其中機械與自動化專業(yè)人才人才、信息核心技術(shù)專業(yè)人才人才相對最多。

信息作者：MSN信息中心

2.【工齡原產(chǎn)】從業(yè)人員年限上看：國防與交通運輸設(shè)備組裝、新材料組裝及能源與環(huán)保這三大應(yīng)用領(lǐng)域的專業(yè)人才人才平均從業(yè)人員年限都比較高，并且具備十年以上從業(yè)人員經(jīng)驗的專業(yè)人才人才占比也相對較大。

信息作者：MSN信息中心

對比智能化組裝與組裝業(yè)專業(yè)人才人才年齡原產(chǎn)情況可以看出，智能化組裝專業(yè)人才人才在25至30歲、30至35歲年齡段的專業(yè)人才人才占比高于組裝業(yè)，35至40歲、40至45歲、45至50歲、50歲以上年齡段的專業(yè)人才人才比例均低于組裝業(yè)，說明從事智能化組裝工作崗位的年輕人比傳統(tǒng)組裝業(yè)更多，年齡優(yōu)勢能給智能化組裝的發(fā)展帶來更多的想象空間。

信息作者：獵聘大信息研究所

3.【民營企業(yè)規(guī)模】據(jù)統(tǒng)計，中國有450萬組裝業(yè)民營企業(yè)，這些民營企業(yè)在未來10年或20年，至少有20%的民營企業(yè)要結(jié)構(gòu)調(diào)整成自動化、智能化化生產(chǎn)，一個數(shù)以十萬億計的市場正在緩緩展開。

2014-2015年中國智能化組裝應(yīng)用領(lǐng)域新成立民營企業(yè)數(shù)目驟增，處上升風口時期，輕工業(yè)巨頭、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等應(yīng)用領(lǐng)域民營企業(yè)拓展業(yè)務(wù)范圍，積極結(jié)構(gòu)調(diào)整，進軍智能化組裝應(yīng)用領(lǐng)域。2015年新增民營企業(yè)數(shù)目達到頂峰，2016年以后，中國智能化組裝新增民營企業(yè)數(shù)目開始降低，開始縱向拓展和深化智能化組裝關(guān)鍵核心技術(shù)和應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域應(yīng)用領(lǐng)域。

資料作者：CVSource 綜述產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所整理

中國智能化組裝民營企業(yè)在地域原產(chǎn)方面存在明顯差異，普遍原產(chǎn)在一線城市，廣東省以絕對優(yōu)勢領(lǐng)跑市場。

資料作者：CVSource 綜述產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所整理

4.【學(xué)歷原產(chǎn)】通過對智能化組裝武器裝備民營企業(yè)進行調(diào)研，專科學(xué)生占比最高為39.48%，緊隨其后的是本科及以上的，所占比例為38.1%；中職學(xué)生占比11.8%；剩余10.62%則為內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會外招。

信息作者：《智能化組裝機械應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)人才專業(yè)人才人才與業(yè)余院校專業(yè)人才設(shè)置指導(dǎo)調(diào)查報告》

5.【薪資水平原產(chǎn)】據(jù)調(diào)研，依照個人工作崗位和職責的區(qū)分，智能化組裝工程建設(shè)核心技術(shù)員年薪最高可達30萬。

6.【民營企業(yè)原產(chǎn)】據(jù)《世界智能化組裝中心發(fā)展趨勢調(diào)查報告（2019）》調(diào)查報告顯示，智能化組裝民營企業(yè)數(shù)目排前十的城市，分別是蘇州、寧波、上海、重慶、深圳、東莞、佛山、天津、無錫和杭州。其中蘇州數(shù)目最高達6653家；寧波和上海旗鼓相當，分別為5215家和5131家。

資料作者：《世界智能化組裝中心發(fā)展趨勢調(diào)查報告（2019）》

近年來，相關(guān)部門機構(gòu)陸續(xù)出臺政策法規(guī)，扶持和促進中國智能化組裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)展。其中，中國智能化組裝試點示范工程項目從2015年開始，已公示了四批，總數(shù)為307個；智能化組裝綜合標準化工程項目從2016年開始，已公示共三批，總數(shù)為509個；兩個試點工程項目共有816個工程項目。

信息作者：《世界智能化組裝中心發(fā)展趨勢調(diào)查報告（2019）》

在智能化組裝的產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈上，云計算、大信息和人工智能化核心技術(shù)的發(fā)展成為智能化組裝業(yè)發(fā)展的底層驅(qū)動力，是智能化組裝系統(tǒng)具備“信息采集、信息處理、信息分析”能力的基礎(chǔ)設(shè)施。近年來，大信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展園也是數(shù)目最多的產(chǎn)業(yè)發(fā)展園類別，達到111個。其次是綜合園區(qū)，達到96個。新材料園區(qū)為智能化組裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)展提供了“物質(zhì)引擎”，應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛，產(chǎn)業(yè)發(fā)展園區(qū)達到92個。

資料作者：《世界智能化組裝中心發(fā)展趨勢調(diào)查報告（2019）》

四、業(yè)余發(fā)展通道

智能化組裝工程建設(shè)核心技術(shù)員依照就業(yè)機會工作崗位的職責分為核心技術(shù)應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域類和核心技術(shù)研發(fā)類，是貫穿智能化組裝民營企業(yè)從產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域調(diào)試到售后維護整個過程的重要角色。對個人而言，工程建設(shè)核心技術(shù)員在經(jīng)歷工作崗位歷練和專業(yè)人才技能水平提升后，可晉升工程建設(shè)師/高級技師。

智能化組裝工程建設(shè)核心技術(shù)員的商業(yè)價值：

【對個人商業(yè)價值】新的業(yè)余選擇，形成復(fù)合型專業(yè)人才人才競爭壁壘，擁有良好的就業(yè)機會和薪資前景；

【對民營企業(yè)商業(yè)價值】促進民營企業(yè)商業(yè)模式、生產(chǎn)方式的結(jié)構(gòu)調(diào)整，有助于民營企業(yè)規(guī)劃生產(chǎn)流程和工藝，在降低運營成本的基礎(chǔ)上，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；

【對社會商業(yè)價值】是中國組裝業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的“頂梁柱”式專業(yè)人才人才，促進構(gòu)建新型組裝體系，核心技術(shù)革新也將創(chuàng)造更大的社會商業(yè)價值，促進社會向更高層次發(fā)展。

五、未來市場需求

綜述產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所的信息分析顯示，2010-2018年，我省智能化組裝武器裝備應(yīng)用領(lǐng)域保持著較為快速的增長速度，2018年智能化組裝武器裝備應(yīng)用領(lǐng)域的總產(chǎn)值規(guī)模約為17480.1億元，較上年同比增長16.5%，是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要促進力。

一般發(fā)達國家智能化組裝總產(chǎn)值約占高檔武器裝備組裝業(yè)總總產(chǎn)值的25%-30%，我省目前智能化組裝應(yīng)用領(lǐng)域約占高檔武器裝備組裝業(yè)20%左右。依照《中國組裝2025》《智能化組裝發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》等政策，我省智能化組裝應(yīng)用領(lǐng)域所占比重將會逐漸增大，且增速快于高檔武器裝備組裝業(yè)增速。預(yù)計未來5年智能化組裝應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)人才專業(yè)人才人才量將到達900萬人。

隨著國家有計劃地對傳統(tǒng)民營企業(yè)進行數(shù)控化、信息化和智能化化改造，高檔數(shù)控機床、輕工業(yè)機器、增材組裝等智能化組裝武器裝備將會普及應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域，需要大量操作方式、調(diào)試、維護、維修和改造方面的專業(yè)人才專業(yè)人才人才。依照調(diào)研顯示，智能化組裝武器裝備集成和應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域核心技術(shù)專業(yè)人才技能專業(yè)人才專業(yè)人才人才總數(shù)按照本科、專科和中職培育需求分解，具體如下表：

信息作者：《智能化組裝機械應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)人才專業(yè)人才人才與業(yè)余院校專業(yè)人才設(shè)置指導(dǎo)調(diào)查報告》

六、專家觀點

中科院院士、西北輕工業(yè)大學(xué)常務(wù)副校長黃維：顛覆性核心技術(shù)創(chuàng)新成果設(shè)計得出來、組裝不出來的例子屢見不鮮，組裝工藝核心核心技術(shù)不過關(guān)而導(dǎo)致生產(chǎn)事故的情況時有發(fā)生。除了要為傳統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域賦能，顛覆性成果組裝專業(yè)人才人才也正面臨巨大缺口，專業(yè)人才技能專業(yè)人才人才能力水平和操作方式規(guī)范與顛覆性產(chǎn)品研制要求不匹配，專業(yè)人才技能專業(yè)人才人才結(jié)構(gòu)老齡化，智能化化產(chǎn)品生產(chǎn)高核心技術(shù)專業(yè)人才人才急缺。

中國業(yè)余教育學(xué)會會長魯昕:在關(guān)鍵核心技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域仍然存在著許多“卡脖子”的問題，目前我省急需四類人員：高檔研究專業(yè)人才人才、信息技術(shù)成果轉(zhuǎn)化專業(yè)人才人才、轉(zhuǎn)化成果應(yīng)用領(lǐng)域應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)人才人才、生產(chǎn)服務(wù)一線的核心技術(shù)專業(yè)人才人才，而業(yè)余教育就承擔了后兩種專業(yè)人才人才的培育，占整個高等教育結(jié)構(gòu)的70%。

中國機械輕工業(yè)聯(lián)合會教育培訓(xùn)部主任、機械輕工業(yè)教育發(fā)展中心主任陳曉明在題為《面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展變革的?？浦悄芑M裝應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)人才建設(shè)》的主題調(diào)查報告中強調(diào)，專業(yè)人才人才緊缺和培育體系的不盡完善已成為制約智能化組裝發(fā)展的瓶頸問題，急需產(chǎn)學(xué)研用各界通力合作，加快構(gòu)建智能化組裝專業(yè)人才人才培育體系，提升各類專業(yè)人才人才的培育質(zhì)量。立德樹人，師者為先，下一步應(yīng)用領(lǐng)域教育培訓(xùn)的工作重點應(yīng)該放在與先進組裝業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的創(chuàng)新型師資和工程建設(shè)核心技術(shù)員培育上。聚焦智能化組裝和服務(wù)型組裝、綠色組裝、輕工業(yè)強基、“人工智能化+組裝”等重點應(yīng)用領(lǐng)域的發(fā)展和專業(yè)人才專業(yè)人才人才，通過產(chǎn)教融合、協(xié)調(diào)創(chuàng)新，加大對院校新專業(yè)人才和專業(yè)人才方向建設(shè)的引導(dǎo)力度，加快院校乃至整個應(yīng)用領(lǐng)域的專業(yè)人才人才培育供給結(jié)構(gòu)優(yōu)化，這也是當前推進組裝業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。

上海電機學(xué)院校長胡晟在“中國組裝2025”智能化組裝應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域型專業(yè)人才人才培育的探索與實踐大會調(diào)查報告中指出，“中國組裝2025”戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，關(guān)鍵是要有升級版的勞動力結(jié)構(gòu)與之相適應(yīng)，要有復(fù)合的知識結(jié)構(gòu)，要有多元的能力特征，要有卓越的綜合素質(zhì)。智能化組裝應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域型專業(yè)人才人才還要具備創(chuàng)新意識和工匠精神。

七、典型人物案例

（一）章躍洪：疫情之下智能化組裝項目組為民營企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)按下“加速鍵”

疫情當前，防護口罩供應(yīng)量嚴重短缺，然而浙江天使醫(yī)療器械有限公司購入的設(shè)備卻無法擴大產(chǎn)能。困難之下，黨員智能化組裝核心技術(shù)項目組負責人章躍洪，帶領(lǐng)一批黨員老師站了出來。他們來到廠家，5人一天24小時泡在廠里，起早貪黑地干，終于克服了新設(shè)備加裝粗糙、零配件不齊、設(shè)計缺陷等諸多困難。成功的背后是項目組成員平均每條產(chǎn)線要調(diào)試50多個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，沒日沒夜地幫助調(diào)試生產(chǎn)，終于使產(chǎn)線上組裝出了合格的產(chǎn)品。

據(jù)統(tǒng)計，智能化組裝核心技術(shù)項目組50余名黨員，近期已為金華市區(qū)20余家民營企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)現(xiàn)場解決生產(chǎn)問題，對接核心技術(shù)難題20余項，通過校企聯(lián)合“突擊攻關(guān)”，幫助民營企業(yè)按下復(fù)產(chǎn)的“加速鍵”。

（二）陳曉慶：智能化組裝核心技術(shù)暖男自主創(chuàng)業(yè)者，用心做工程項目贏得龍頭民營企業(yè)授權(quán)

陳曉慶，畢業(yè)于常州機電業(yè)余核心技術(shù)學(xué)院，2015年實習(xí)期間，在一家民營企業(yè)擔任部門總經(jīng)理助理和工程項目經(jīng)理，為他后期創(chuàng)業(yè)者打下了堅實的基礎(chǔ)。2017年11月，陳曉慶在科教城大創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)者并成立信息技術(shù)有限公司，公司涵蓋輕工業(yè)機器的設(shè)計、加裝、調(diào)試和售后維護等業(yè)務(wù)，涉及機加工上下料、沖壓產(chǎn)線、焊接單元等。憑借扎實的專業(yè)人才知識和積累的工作經(jīng)驗，陳曉慶在創(chuàng)業(yè)者后穩(wěn)步促進公司發(fā)展。目前公司年均機器銷售量20-30臺套，并得到國內(nèi)龍頭輕工業(yè)機器公司華東區(qū)搬運類集成伙伴授權(quán)。“每個客戶的產(chǎn)品以及應(yīng)用應(yīng)用領(lǐng)域場合都不一樣，對于每一個客戶，我們都是定制化的解決方案，用心做好每一個工程項目?！?/p>

（三）李德明：智能化組裝核心技術(shù)改變?nèi)松瑒?chuàng)業(yè)者2年多營收破千萬

2016年李德明和所有畢業(yè)生一樣懷揣著激動和忐忑的心情在常州這片沃土上尋找屬于自己的未來。作為職場菜鳥的李德明，畢業(yè)后走進與他專業(yè)人才對口的機器貿(mào)易公司，成為普通的銷售服務(wù)職員，不斷放低姿態(tài)，虛心向前輩老師學(xué)習(xí)專業(yè)人才知識，積累人脈資源，參與各種社會實踐，在基層工作崗位上深耕細作。

2017年年初，李德明在和應(yīng)用領(lǐng)域前輩、同事們理性分析創(chuàng)業(yè)者條件和市場前景后，依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者優(yōu)惠政策，抓住機會，創(chuàng)立屬于自己的信息技術(shù)有限公司，兩年多來公司營業(yè)收入突破1000萬元。李德明通過智能化組裝應(yīng)用領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)者完成了一次人生蛻變，夢想也得到了歷練和成長。

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