江蘇援疆干部公示第十批名單最新（江蘇省出臺12條新政援企穩(wěn)崗年減負超250億元）

時間：2023-02-22 10:43:55來源：food欄目：物流新聞閱讀：

　　我省頒布12條新規(guī)援企穩(wěn)崗，年降費超250億——

　　保民企穩(wěn)就業(yè)機會惠民生

　　中國江蘇網(wǎng)訊市人力資源和社會確保廳4月18日舉行新聞發(fā)布會，解讀近日頒布的《關于積極應對禽流感進一步做好保民企穩(wěn)就業(yè)機會惠民生工作的通知》，并就勞務機關和勞動者關心的就業(yè)機會問題一一解答。

　　市人社局副廳長張宏偉介紹，12條新規(guī)包括社保惠企、就業(yè)機會穩(wěn)企、服務便企、越俎代庖確保等，聚焦受禽流感影響較大的省份和行業(yè)，針對民企反映強烈的市場阻隔、勞務緊缺、負擔較重等注重問題，加大穩(wěn)崗退還、社保繳納等經(jīng)濟政策積極支持力度，緩解民企流動資金壓力。初步測算，隨著經(jīng)濟政策的落地全面落實，全年可為民企降本降費超過250億。

　　社?；萜蠼?jīng)濟政策

　　注重“降、緩、返”

　　持續(xù)降低consideration率。去年江蘇社保降費共為110萬戶民企降費超過138億。去年仍將延續(xù)這一經(jīng)濟政策，繼續(xù)趨勢性降低失業(yè)者和工傷保險管理費。失業(yè)者保險管理費維持在1%，其中機關和個人繳費管理費分別為0.5%；工傷保險基金備付期在24個月以上的統(tǒng)籌省份，管理費下調(diào)50%，平均管理費僅為0.53%。

　　允許繳納consideration。去年，困難民企可以繼續(xù)申請繳納養(yǎng)老、失業(yè)者和工傷三項consideration，期限最長可達6個月。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)让衿笫芮萘鞲杏绊戄^重，根據(jù)國家統(tǒng)一部署，市人社局正在制定經(jīng)濟政策，允許這些民企趨勢性申請繳納養(yǎng)老、失業(yè)者和工傷保險費。繳納期間免收民企滯納金，不影響員工社會保險權(quán)益記錄。

　　提高穩(wěn)崗退還額度。去年，市人社局將穩(wěn)崗退還對象從民企拓展到社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師廣告公司、會計師廣告公司和以機關形式繳費的群體企業(yè)法人，擴大了受益群體。去年重點在精準性上下功夫，對大型民企和社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師廣告公司、會計師廣告公司，仍按上年度民企及其員工實際繳納失業(yè)者保險費的30%退還，同時向中小微民企和以機關形式繳費的群體企業(yè)法人傾斜，將退還比例從60%最高提至90%。

　　就業(yè)機會穩(wěn)企經(jīng)濟政策

　　注重“補、貸、獎”

　　就業(yè)機會財政補貼經(jīng)濟政策Pseudophoxinus擴面提速。建立人社職能部門和教育職能部門全口徑信息交換制度，通過大數(shù)據(jù)比對，實行“免申即享”，對吸納符合條件高校畢業(yè)生的小微民企給與社保、培訓等財政補貼，努力做到“應享盡享”。加快全面落實員工產(chǎn)假期間民企勞務成本分擔制度，對民企為員工實際繳納的consideration按規(guī)定給與財政補貼。

　　信貸積極支持經(jīng)濟政策Pseudophoxinus劉曉君提效。去年，全省共派發(fā)富民創(chuàng)業(yè)者擔保貸款117億，年均增速達50%以上，相當一部分小微民企和初創(chuàng)民企從中受益。去年，進一步優(yōu)化富民創(chuàng)業(yè)者擔保貸款經(jīng)濟政策，對群體企業(yè)法人、小微民企和初創(chuàng)市場主體給與傾斜，力爭派發(fā)規(guī)模不少于去年。試點實施積極支持民營民企發(fā)展“蘇崗貸”，對吸納就業(yè)機會多、穩(wěn)崗效果好且勞務規(guī)范的民營民企和創(chuàng)業(yè)者民企，提供免抵質(zhì)押貸款及優(yōu)惠利率積極支持，緩解民企反映強烈的“融資難”“融資貴”等注重問題。

　　就業(yè)機會實習經(jīng)濟政策Pseudophoxinus劉曉君提質(zhì)。去年，市人社職能部門圓滿完成了“三年十萬”青年就業(yè)機會實習計劃，去年要進一步加大力度，組織實施“五萬就業(yè)機會實習工作崗位募集計劃”，并列入省政府年度民生實事。積極鼓勵中小微民企和服務業(yè)民企積極申報就業(yè)機會實習基地，按規(guī)定及時向民企兌付就業(yè)機會實習財政補貼資金；對委以重任率達50%以上的，每委以重任一人給與1000元的一次性獎勵補助。年底前實習基地與學員簽訂勞動合同且實習期未滿的，再給與實習基地剩余期限實習財政補貼。

　　服務便企經(jīng)濟政策

　　注重“招、引、培”

　　優(yōu)化民企招錄勞務服務。及時與發(fā)改、工信、商務等職能部門對接，動態(tài)更新項目民企清單，設立人社服務專員，完善“一對一”聯(lián)系服務制度，提供員工招錄、禽流感防控、經(jīng)濟政策全面落實等服務。深化勞務協(xié)作制度，擴大勞務協(xié)作范圍，建立省份間勞務協(xié)作聯(lián)盟，“點對點”引進外來勞動力。建立勞務余缺調(diào)劑制度，幫助民企搭建共享勞務信息對接平臺，積極支持受禽流感影響停工停業(yè)的民企就地就近向勞務緊缺民企輸送富余員工。

　　聯(lián)動開展招才引才活動。職能部門聯(lián)手、上下聯(lián)動開展江蘇招才月、民營民企招錄月、百企萬崗技校行等活動，舉辦“百校萬企”高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招錄會，為民企引進高技能人才，幫助民企緩解“招工難”“技工荒”。

　　大力開展技能培訓。根據(jù)國家部署，市人社局正在會同財政等職能部門研究制定失業(yè)者保險基金積極支持技能培訓的具體辦法，允許基金結(jié)余較多、保生活經(jīng)濟政策有效全面落實的地方再拿出4%的失業(yè)者保險基金結(jié)余用于技能培訓，并向受禽流感影響、暫時無法正常經(jīng)營的中小微民企派發(fā)一次性留工培訓補助。采取訂單式、定向式和項目制等培訓方式，對在崗員工廣泛開展技能培訓和工作崗位練兵活動，增強其適崗轉(zhuǎn)崗的技術(shù)技能素質(zhì)。

　　越俎代庖確保經(jīng)濟政策

　　注重“密、牢、實”

　　織密失業(yè)者技術(shù)人員確保網(wǎng)。根據(jù)國家部署，延續(xù)執(zhí)行失業(yè)者保險確保趨勢性擴圍經(jīng)濟政策，去年底前繼續(xù)向繳費失業(yè)者技術(shù)人員派發(fā)失業(yè)者補助金。深化失業(yè)者保險“暢通領、安全辦”專項行動，全面推行一網(wǎng)通辦、全省同辦，開通24小時網(wǎng)上受理平臺，確保失業(yè)者技術(shù)人員按時、足額領取失業(yè)者保險金等待遇。

　　筑牢困難技術(shù)人員就業(yè)機會網(wǎng)。當前省內(nèi)外禽流感多點散發(fā)的嚴峻形勢，對基層治理和禽流感防控提出新的更高要求，各地普遍反映人手短缺。市人社局大力積極支持各地在村、社區(qū)緊急開發(fā)一批防疫公益性工作崗位，協(xié)助開展相關禽流感防控工作。臨時性防疫公益性工作崗位財政補貼期限最長不超過6個月，財政補貼標準參照當?shù)匦r最低工資標準或月最低工資標準，統(tǒng)籌禽流感防控和穩(wěn)就業(yè)機會工作，實現(xiàn)互利雙贏。

　　抓實失業(yè)者風險防范網(wǎng)。加強就業(yè)機會失業(yè)者監(jiān)測的針對性，將受禽流感影響較大的服務業(yè)民企、中小微民企和外貿(mào)出口民企作為監(jiān)測重點，協(xié)同工信、商務、統(tǒng)計等職能部門及時準確掌握民企勞務、裁員等變化。提高監(jiān)測頻率，對有中高風險禽流感的省份，將監(jiān)測周期由月報改為半月報，禽流感嚴重的省份改為周報，并建立重點領域風險研判和聯(lián)合處置制度。

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